Der Pate als Leiter oder leitender Angestellter bzw. Projektleiter in einem mittelständischen oder Großbetrieb übernimmt für ein halbes Jahr die Betreuung des ausgewählten "Jungunternehmers". Der Umfang der Patenschaft erfolgt in enger Abstimmung mit Schule und Bewerber z.B. durch wöchentliche Tätigkeiten, zeitlich begrenzte Projektarbeit, Praktika, teilweise auch in den Ferien.

	Unsere Paten	Sie möchten sich ebenfalls gerne einbringen?
Herr Steger, Vorstand der Coplan AG, (Pate im Bereich Ingenieurwesen und Architektur) im Gespräch mit OstR Barth, einem der beiden Projektleiter	Hier finden Sie das Merkblatt für unsere Paten als worddatei zum download	Hier können Sie Pate werden

Dabei sind folgende Funktionen des Paten denkbar:

Der Pate als „grauer Panther“

(Weitergabe von "know how" an den Jungunternehmer)

Der Pate und die Praxis

(Praktika, Projektarbeit, Messebesuch u.a.)

Der Pate als Finanzier/Arbeitgeber/Aufsichtsrat

(der Pate steigt ggf in die Neugründung mit ein)

Der Pate und die Unternehmensnachfolge

(der Pate sucht einen Nachfolger)